Promotion 50% de rabais - Catalogue complet des affiches de sensibilisation à la santé et sécurité.

En route vers zéro accident - Blogue

Moderniser le régime de la santé et sécurité au travail : une vraie amélioration ?

Après 43 ans (!), le régime de santé et de sécurité du travail du Québec sera mis au diapason des réalités d’aujourd’hui. Les lois qui encadrent ce régime (Loi sur la santé et sécurité au travail (LSST) et Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles (LATMP)) datent en effet de 1979. À l’automne 2021, l’Assemblée nationale a adopté la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail . Son déploiement se fera en plusieurs étapes, sur une période de 3 ans. 

Bonne nouvelle : une démarche d’amélioration continue en prévention des accidents au travail, basée sur la gestion des risques, fait finalement son entrée dans la législature au Québec. Mais est-ce que cela amène  une vraie amélioration?

...

Continuer à lire...

Les 7 meilleures vidéos pour sensibiliser vos employés à la santé-sécurité au travail

L’utilisation de la vidéo est un excellent outil pour éduquer vos équipes sur les enjeux de sécurité. Je vous présente sept vidéos en français qui m’ont aidée dans la démarche pour sensibiliser les gestionnaires et les employés à travailler plus sécuritairement.

Servez-vous de ce matériel pour animer vos réunions en santé-sécurité et avoir des échanges fructueux.

  1. J’aurais pu sauver une vie ce jour-là

Réalisateur : ERI Safety Videos – mise en ligne par Oliver Besse (2000)

Lien : https://www.youtube.com/watch?v=nvNoc1z3IH8 (7 minutes)

Film qui montre l’impact humain lorsque nous fermons nos yeux sur une situation risquée, et comment une tragédie peut nous suivre tout le reste de notre vie. Un film incontournable pour tous ceux qui gèrent une équipe de travail. Le film date...

Continuer à lire...

Comment animer des rencontres de sécurité qui motivent vos employés à travailler en sécurité pendant toute la journée?

Uncategorized Dec 06, 2021

Dans cet article de blog, je vous présente trois des neuf clés essentielles pour animer des rencontres de sécurité qui motiveront vos employés à travailler en sécurité toute la journée.

 Les rencontres de sécurité sont-elles l’occasion de répéter les règles de sécurité?

Il y a quelques semaines, j’ai participé à une rencontre de sécurité animée par Charles, responsable de production chez un de mes clients, une entreprise manufacturière. 

Il est 7h du matin, heure de début du quart de travail pour Charles et son équipe. Charles entre à 7h pile dans la salle de repos où l’attendent les membres de son équipe, une vingtaine d’employés. Il salue les gars et commence à lire une feuille. Il lit littéralement mot pour mot, d’un ton égal,...

Continuer à lire...

Faites-vous de la prévention comme un exécutant ou comme un gestionnaire?

La semaine dernière, j’ai offert une séance de coaching à Mireille, une de mes nouvelles clientes. Mireille est coordonnatrice, santé et sécurité au travail et passionnée par son métier. Mireille travaille fort. Pendant la journée, elle n’a pas une minute à perdre et, presque chaque soir, elle rapporte du travail à la maison afin de rester à jour dans ses dossiers.

Je lui demande : « Mireille, quelles sont tes priorités en santé-sécurité? ».

Elle me montre avec beaucoup d’enthousiasme ses fichiers de suivi, les listes d’actions à prendre, les Post-it qu’elle colle sur son bureau afin de ne rien oublier. Waouh, je suis impressionnée par son engagement et la structure de suivi mise en place!

Je lui repose la question : « Mireille, dans toutes ces listes de mesures et de suivi, lesquelles...

Continuer à lire...

Deux livres qui ont contribué à mon approche gagnante en santé-sécurité

La prévention, un état d’esprit

En 20 ans, depuis que je suis conseillère en santé-sécurité, j’ai suivi plus d’une cinquantaine de séminaires en gestion des risques. J’assiste à un ou deux congrès chaque année et je participe à des cercles d’échanges avec d’autres passionnés en santé-sécurité. J’ai suivi plusieurs cours universitaires, essentiellement sur des sujets liés à la gestion des risques, les nouvelles technologies et la législation. 

Je suis très reconnaissante pour tous ces échanges et les connaissances qu’ils m’ont apportées. Toutefois, je sentais qu’il manquait quelque chose pour exceller dans mon métier. 

Le jour où je suis tombée sur ces deux livres, mon approche s’est transformée. Ces livres ne traitent pas de...

Continuer à lire...

Ma solution pour prévenir des accidents sans pénaliser votre performance de production

Quelques questions pour vous

Avant de vous offrir la solution, je voudrais vous posez quelques questions :

La prévention des accidents est-elle une priorité ou une valeur, pour vous? 

Quelle est la différence? Si la prévention des accidents est une priorité, vous avez encore le choix de la prioriser ou pas. 

Pour beaucoup d’entreprises la prévention est une priorité – et c’est ce que la direction dites à ses gestionnaires.  Mais lorsque la production s’arrête à cause d’une panne, cette priorité tient-elle toujours? 

Priorisez-vous encore la prévention quand vous n’êtes pas capable de répondre aux demandes des clients? 

Et quand ça presse de sortir les stocks?

Si la réponse est oui à toute ces questions, il semble que la prévention des accidents soit devenue une valeur pour vous. À ce...

Continuer à lire...

10 mesures pour prévenir les coups de chaleur chez vos employés

gestion des risques Jul 20, 2020

Vous êtes gestionnaire et vous cherchez des moyens pour soulager l'impact de la chaleur pour vos employés, voici dix mesures administratives que vous pouvez prendre :  

  1. Informez vos travailleurs du danger que constitue le coup de chaleur (les risques, les signes, les symptômes), ainsi que les moyens de protection que le travailleur peut prendre – pour plus d’information, consulter l’article du blog : 10 mesures de prévention à prendre pour éviter un coup de chaleur
  2. Planifiez l’organisation du travail pour les journées chaudes à venir (ex. : décalage de l’horaire, commencer plus tôt le matin).
  3. Assurez-vous qu’ils y ont accès à de l’eau et qu’ils en boivent (prévoyez au moins un verre toutes les 20 minutes ou plus en cas de canicule)
  4. Encouragez les travailleurs à être attentifs aux symptômes et aux signes de...
Continuer à lire...
Close

50% Complete

Two Step

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.