En route vers zéro accident - Blogue
Deux livres qui ont contribué à mon approche gagnante en santé-sécurité
La prévention, un état d’esprit
En 20 ans, depuis que je suis conseillère en santé-sécurité, j’ai suivi plus d’une cinquantaine de séminaires en gestion des risques. J’assiste à un ou deux congrès chaque année et je participe à des cercles d’échanges avec d’autres passionnés en santé-sécurité. J’ai suivi plusieurs cours universitaires, essentiellement sur des sujets liés à la gestion des risques, les nouvelles technologies et la législation.
Je suis très reconnaissante pour tous ces échanges et les connaissances qu’ils m’ont apportées. Toutefois, je sentais qu’il manquait quelque chose pour exceller dans mon métier.
Le jour où je suis tombée sur ces deux livres, mon approche s’est transformée. Ces livres ne traitent pas de gestion des risques, mais de nos états d’esprit. Car oui, pour être gagnant en prévention, cela prend le bon état d’esprit, une communication empathique ainsi qu’une vision claire de la façon d’atteindre l’objectif zéro accident.
La communication non violente ...
Ma solution pour prévenir des accidents sans pénaliser votre performance de production
Quelques questions pour vous
Avant de vous offrir la solution, je voudrais vous posez quelques questions :
La prévention des accidents est-elle une priorité ou une valeur, pour vous?
Quelle est la différence? Si la prévention des accidents est une priorité, vous avez encore le choix de la prioriser ou pas.
Pour beaucoup d’entreprises la prévention est une priorité – et c’est ce que la direction dites à ses gestionnaires. Mais lorsque la production s’arrête à cause d’une panne, cette priorité tient-elle toujours?
Priorisez-vous encore la prévention quand vous n’êtes pas capable de répondre aux demandes des clients?
Et quand ça presse de sortir les stocks?
Si la réponse est oui à toute ces questions, il semble que la prévention des accidents soit devenue une valeur pour vous. À ce moment, le choix de la prioriser ou non ne se pose plus.
Le modèle à suivre
Si la santé-sécurité n’est pas encore une valeur pour vous, faire ce choix devient votre premier défi personnel de ...
10 mesures pour prévenir les coups de chaleur chez vos employés
Vous êtes gestionnaire et vous cherchez des moyens pour soulager l'impact de la chaleur pour vos employés, voici dix mesures administratives que vous pouvez prendre :
- Informez vos travailleurs du danger que constitue le coup de chaleur (les risques, les signes, les symptômes), ainsi que les moyens de protection que le travailleur peut prendre – pour plus d’information, consulter l’article du blog : 10 mesures de prévention à prendre pour éviter un coup de chaleur
- Planifiez l’organisation du travail pour les journées chaudes à venir (ex. : décalage de l’horaire, commencer plus tôt le matin).
- Assurez-vous qu’ils y ont accès à de l’eau et qu’ils en boivent (prévoyez au moins un verre toutes les 20 minutes ou plus en cas de canicule)
- Encouragez les travailleurs à être attentifs aux symptômes et aux signes de malaise causés par la chaleur.
- Confiez-leur un travail plus léger au besoin et remettez à plus tard ou à une période plus fraîche de la journée les tâches physiques non essent ...
Prêt à faire un pas vers le zéro accident ?
Vous souhaitez réduire les accidents dans votre entreprise et bâtir une culture de prévention solide et durable ? Je vous invite à une rencontre gratuite pour en discuter ensemble.
Kristel De Cat
Experte en Santé Sécurité au Travail
J’aide les gestionnaires des entreprises manufacturières, surtout les directeurs d’usine et les gestionnaires en santé-sécurité, à réduire leur taux d’accident à zéro.
