• Chaque jour, vos employés s’exposent à des risques mortels;
• La direction ne s’implique pas;
• Vos superviseurs ne pensent qu’à la production;
• Vous ne vous sentez pas appuyé(e) dans vos démarches pour diminuer le taux d’accident;
• Vos employés ont acquis de mauvaises habitudes;

Pour obtenir des résultats différents, vous devez faire les choses différemment.

Il n’y a pas 36 solutions pour que vos employés ne se blessent plus.

Il n’en existe qu’une seule.

Il faut tracer votre route vers l’objectif « zéro accident ».  Sortir du mode réactif et créer votre plan de prévention – un plan adapté aux risques inhérents à votre milieu – et, surtout, mobiliser votre équipe de gestion pour la réalisation de votre plan.

Si vous ou votre direction hésitez à investir dans cette formation, sachez que le coût moyen d’un accident de travail au Québec est 35 000 $ sans compter les coûts indirects et la misère humaine.  Un seul accident évité et votre formation est plus que payé. 

La série de webconférences La Route vers Zéro Accident vous enseignera les éléments essentiels à mettre en place pour éliminer les accidents dans votre organisation d’une façon durable.

Chaque webconférence d’une durée de 90 minutes approfondit un élément essentiel qui rendra votre environnement de travail plus sécuritaire.  Au fil de ces séances, vous serez outillés de stratégies efficaces et directement applicables pour éliminer tout accident dans votre milieu.  Les stratégies que j’enseigne, je les moi-même appliquées avec succès dans plusieurs entreprises en Europe et en Amérique du Nord.

Le programme contient 10 webconférences en direct, incluant une période de questions et réponses (valeur de 4970 $). Ces webconférences ont lieu chaque deuxième mardi du mois. Les rediffusions sont disponibles pour les membres inscrits.

La première webconférence, intitulée « Les cinq secrets pour transformer vos superviseurs en ambassadeurs de la santé et sécurité », est offerte GRATUITEMENT, même aux personnes non inscrites.

Mon nom est Kristel De Cat et j'aide les gestionnaires des entreprises manufacturières, surtout les directeurs d’usine et les gestionnaires en prévention, à réduire leur taux d’accident à zéro. 

Mon désir de me spécialiser en santé et sécurité au travail est né le jour où quatre de mes collègues ont failli mourir dans un incendie majeur.  Cette tragédie m’a puissamment motivée à prendre ce tournant dans ma carrière.  Il faillait gérer la santé et sécurité autrement : placer l’humain au centre des processus.

Depuis cette prise de conscience, je me passionne pour l’être humain et ses comportements – un sujet trop peu abordé dans mes études universitaires en santé et sécurité au travail. Pour compléter mes lectures, je suis allée apprendre dans des entreprises qui excellent en santé et sécurité et j’ai suivi de nombreux ateliers de croissance personnelle.

Avec tout ce bagage, j’ai réussi à réformer la gestion en santé et sécurité de plusieurs entreprises internationales. Ce nouveau mode de gestion leur a permis de bâtir une culture en santé et sécurité forte et durable, où l’être humain est au centre des processus. Les résultats sont remarquables : l’objectif « zéro accident » se révèle atteignable de façon durable.

Aujourd’hui j’ai une nouvelle mission : je veux inspirer le plus de directeurs d’usine possible, de surintendants et de gestionnaires en santé et sécurité. À la fin de la journée, chacun de vos employés mérite de rentrer chez lui en santé. C’est la raison d’être de mon entreprise ZERO ACCIDENT.  

ZERO ACCIDENT vous offre des programmes de coaching en ligne, des ateliers de travail et du coaching personnalisé.  À l’aide d’outils simples, vous pouvez devenir autonome et efficace dans votre gestion en santé et sécurité au travail et éliminer les accidents une fois pour toutes.