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"DIX STRATÉGIES POUR DEVENIR UN LEADER EN SANTÉ ET SÉCURITÉ"
À PROPOS DE KRISTEL DE CAT
Qu’est-ce qui peut bien amener une ingénieure en matériaux, spécialisée dans les polymères, à retourner aux études et à se lancer en santé et sécurité au travail? Un accident tragique qui aurait pu tuer 4 collègues. À l’époque, je travaillais dans une entreprise pétrochimique : un environnement qui ne laisse pas le droit à l’erreur. Malgré toutes les procédures de sécurité en place, un incendie majeur est survenu. Catastrophe! Certains de mes collègues ont failli mourir, incapables de sortir de l’installation enflammée.
Cet événement marquant m’a fait prendre conscience de faits importants au sujet de la prévention des accidents. Oui, la gestion des risques, les procédures de sécurité efficaces bien rodées et la formation, c’est important. Mais savez-vous ce qui l’est encore plus, ce qui est vital? L’HUMAIN.
Tout passe par l’humain, particulièrement les superviseurs et les décideurs. Si vous, en tant que gestionnaire, adoptez un comportement exemplaire, les membres de votre équipe voudront faire pareil. Si, pendant que vous présentez une nouvelle directive, vous leur expliquez son importance et les conséquences d’une négligence, ils comprendront mieux pourquoi c’est essentiel de la respecter.
La prévention des accidents, ça se cultive au quotidien. C’est bien plus que le nombre de jours sans accident et une formation sur le cadenassage. Elle doit s’intégrer dans vos gestes quotidiens, dans votre planification stratégique et même dans votre culture d’entreprise. Mais je vous comprends : quand on est un chef d’entreprise ou un gestionnaire, on manque de temps pour s’occuper de tout et on doit gérer ses priorités… et la prévention se trouve souvent en bas de la liste.
Depuis près de 20 ans, j’accompagne les directeurs d’usine, les superviseurs et les gestionnaires afin de réformer la gestion en santé et sécurité dans leur environnement de travail. Grâce à une culture d’entreprise forte basée sur la prévention, où l’être humain se situe au centre des processus, ces organisations ont connu des résultats incroyables. Eh oui, c’est possible d’atteindre l’objectif « Zéro accident » de façon durable!
Ma mission: Zéro accident, le nom de l’entreprise, est sans équivoque. Inspirer le plus de gestionnaires possible afin que leurs employés rentrent à la maison, jour après jour, en santé.
Voici les façons dont Kristel peut vous aider à rendre vos lieux plus sécuritaires.
Kristel De Cat – Experte en santé et sécurité est choisie par ces organisations.
Témoignages
Jean-Pierre Fredette
Vice-président chaîne approvisionnement et opération
" Kristel possède une connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de santé et sécurité, ainsi qu’une capacité remarquable à les appliquer de manière pragmatique et efficace au sein de l’entreprise. Grâce à ses interventions, nous avons pu améliorer considérablement nos pratiques en SST, réduire les incidents en milieu de travail et débuter le changement d’une véritable culture de prévention. Son leadership naturel et sa capacité de collaborer font d’elle un atout majeur pour toute organisation souhaitant renforcer son approche en santé et sécurité. "
Julie Hébert
CRHA | Coordonnatrice - Ressources humaines
" Kristel est une experte en SST qui transforme la prévention en un levier de mobilisation et de performance. Pragmatique, elle sait comment me mobiliser ainsi que les équipes lors des formations. Elle propose des solutions adaptées au milieu avec une approche simple et efficace. Un atout pour toute entreprise soucieuse de la SST ! ''
Sabrina Marois
CRHA | Conseillère aux Ressources Humaines
" Concernant la démarche que Kristel a faite chez nous, je confirme que celle-ci a grandement été appréciée de la part de toutes les personnes présentes et particulièrement de notre vice-président aux opérations. Il a été très impressionné par la démarche et de le portrait global que cela donnait de notre culture SST. Nous sommes bien confiants que cela nous aidera à faire grandir davantage notre culture SST. "
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